Santiago, Chile, enfrenta controversia por altos salarios en la Subsecretaría de Seguridad Pública, mientras los funcionarios denuncian precariedad laboral.

En Santiago, Chile, a poco más de tres meses de la creación del Ministerio de Seguridad Pública, la Subsecretaría de Seguridad enfrenta una crisis interna debido a denuncias de la Asociación de Funcionarios de la Subsecretaría de Seguridad (AFUNSEC). Estas críticas se centran en las precarias condiciones laborales y en la revelación de que 21 cargos de la repartición perciben sueldos superiores a los del ministro Luis Cordero, generando malestar tanto dentro como fuera del organismo.

Denuncias por Condiciones Laborales y Altos Sueldos

La Asociación de Funcionarios de la Subsecretaría de Seguridad (AFUNSEC), liderada por su presidenta Andrea Klaucke, ha denunciado que los trabajadores enfrentan condiciones laborales inadecuadas, incluyendo la falta de oficinas apropiadas y de insumos básicos para cumplir con sus funciones. Estas dificultades se agravan en un contexto de creciente crisis de seguridad a nivel nacional, lo que dificulta la coordinación de políticas de prevención del delito, análisis de datos y labores territoriales, tareas clave de la Subsecretaría.

El malestar se intensificó tras la publicación de un reportaje en La Segunda, que reveló que 21 funcionarios de la Subsecretaría de Seguridad reciben remuneraciones superiores a las del ministro Luis Cordero. En conversación con el programa Podría ser Otra Cosa de BioBioChile, Andrea Klaucke expresó su sorpresa al enterarse de estos sueldos por la prensa, al igual que el resto de la ciudadanía. “No tiene ninguna lógica que el subsecretario Rafael Collado supere en su remuneración al mismo ministro Cordero”, afirmó Klaucke, cuestionando la equidad en la asignación de salarios.

Según explicó Klaucke, las remuneraciones del sector público se rigen por una escala establecida, pero incluyen una asignación variable conocida como “función crítica”, que puede llegar hasta el 100% del sueldo bruto. Esta asignación, sumada a otros beneficios, explicaría las diferencias salariales. Sin embargo, la presidenta de AFUNSEC subrayó la necesidad de realizar cálculos detallados para verificar la información publicada, ya que los datos de transparencia pueden agrupar asignaciones de manera que distorsionen la realidad. Klaucke señaló que, tras estos cálculos, la asociación podría acudir a la Contraloría General de la República para esclarecer las discrepancias.

Problemas Estructurales y Falta de Respuesta

Además de los cuestionamientos por los altos sueldos, los funcionarios han identificado una serie de problemas estructurales que afectan el funcionamiento de la Subsecretaría de Seguridad. Entre ellos, destacan la falta de infraestructura física adecuada, especialmente en las Secretarías Regionales Ministeriales (seremías), que en algunas regiones operan desde oficinas albergadas en delegaciones o gobiernos regionales, sin los recursos necesarios. En la Región Metropolitana, aunque la infraestructura es más moderna debido al traspaso de bienes desde el Ministerio del Interior, las condiciones en regiones son significativamente peores.

Otros problemas incluyen la ausencia de una definición clara de funciones, traslados de personal sin planificación adecuada, convenios de desempeño colectivo poco transparentes, y una contratación externa que no considera la capacidad interna del servicio. “El nivel más complicado está en las seremías, donde se encuentra la mayor dificultad de instalación a nivel nacional”, señaló Klaucke, quien también acusó que las inquietudes planteadas por los funcionarios no han recibido respuesta alguna por parte de las autoridades.

En este contexto, AFUNSEC está redactando una carta dirigida al ministro Luis Cordero para exponer estas problemáticas y exigir soluciones urgentes. La misiva abordará no solo los altos sueldos, sino también la falta de insumos, la necesidad de traslados adecuados, y la mejora de las condiciones laborales para garantizar la dignidad de los trabajadores. “Esperamos que nuestro comunicado sirva a la autoridad para tomar medidas y evitar que estas cosas vuelvan a ocurrir”, afirmó Klaucke, enfatizando la importancia de proteger tanto la funcionalidad del servicio como el bienestar de los funcionarios.

La controversia en la Subsecretaría de Seguridad pone en cuestión la transparencia y equidad en la gestión de recursos públicos, especialmente en un ministerio creado para abordar la crisis de seguridad que enfrenta Chile. Mientras los funcionarios exigen claridad en las remuneraciones y mejoras en las condiciones laborales, la ciudadanía espera respuestas que fortalezcan la confianza en las instituciones públicas.